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新竹縣竹北佑康坐月子中心7名護士，今天冒雨到公司抗議，痛批佑康是「血汗坐月子中心」，一個護士經常要照顧10名嬰兒，但公司卻沒有給予合理待遇，甚至「以多報少」，影響員工的勞保與勞退金權益，對此，佑康回應，勞資雙方已進入協商，正委託法律顧問處理。

手舉布條，高舉立牌，新竹縣一家坐月子中心的護士們，因為加班費未依勞基法計算、勞保及勞退金以多報少，向公司追討不成，今天冒雨率領護士員工向雇主抗議。

抗議護士不滿公司未依《勞基法》計算，雖然月薪約4萬元，但底薪僅約2萬元其餘為獎金、影響勞保及勞退金權益，另外加班費以底薪計算，也明顯不合理，日前員工向新竹縣政府申請勞資爭議調解，要求補足加班費、勞退以多報少的差額，但公司至今還是拒絕依法補足。

產後護理中心的護士工作量大，承受的壓力更大，中心對外宣稱每個護士只顧6~8個嬰兒，實際上她們每人經常要顧，10個嬰兒，逢龍年更高達每人12個，在護士和嬰兒比是1:10的情況下，這群護士被操到根本喘不過氣。

工作太辛苦，護士也沒有相應的福利，勞資雙方雖然已經進入協商，但雙方對於金額仍有相當的出入，希望縣政府在標榜出生率的時候，更要用心促使民間業者，改善服務人員的勞動條件及衛生環境。